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Travailler chez Vinçotte

Les collaborateurs constituent à la fois le coeur et le cerveau de l’entreprise. Vinçotte doit son caractère innovant et spécialisé à ses plus de mille sept cents collaborateurs, dont un quart sont en fait... des collaboratrices.

Chaque année, quelque trois millions d'euros sont investis dans la formation permanente de notre personnel. Ici encore, l’accent n’est pas mis sur les seules connaissances techniques, mais également sur l’acquisition de compétences administratives et sociales et sur la maîtrise des langues.

Les collaborateurs constituent un maillon essentiel du bon fonctionnement de l’entreprise, qui attache par conséquent énormément d’importance à leur bien-être professionnel. Un intérêt qui se traduit notamment par la politique salariale, les possibilités de promotions internes, l’accompagnement de carrière, une communication ouverte et les excellentes relations qu’entretient l’entreprise avec les syndicats.


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Un rajeunissement permanent

Afin d’assurer un rajeunissement permanent de ses effectifs, Vinçotte recrute chaque année une centaine de nouveaux collaborateurs. Ceux-ci peuvent profiter de l’expérience acquise par leurs collègues plus âgés, qui restent souvent fidèles à l’entreprise durant toute leur carrière.

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